董事長宣講葉子家文化

企業文化為企業發展的靈魂，產品核心始終逃不過被模仿，甚至被超越，唯有精神、文化是無法模仿，能被傳承的企業靈魂載體。 葉子環保深諳企業文化在發展過程中的重要性，從公司建立之初即構建自身的文化體系：

      • 視所有同事同僚為家人
      • 視所有市場伙伴為家人
      • 視所有終端客戶為家人

以“家”為概念，打造葉子環保的家文化，視所有同事為家人，視所有市場伙伴為家人，視所有客戶為家人，時時刻刻將“家文化”思想銘記于心，潛移默化地把“家文化”思想轉化到實際工作，最終形成葉子環保自身獨特的“家文化”企業魅力。

葉子環保家文化的內涵主要體現在“家和”上。“家和”是指家文化的和諧觀，這是家文化追求的理想境界。“家和”是家文化的精髓，不僅是藝術化、外部化的審美追求，而且是倫理化、內部化的價值觀念。“家和”以“和”文化為理論基礎，追求員工之間和睦、互助、共進的氛圍；“家和”既強調每位家人的個性，又強調家人與家長之間和諧，從而使企業形成團結、凝聚、協調的整體。

董事長帶頭為突遇事故的代理商募捐，躬行實踐“家文化”

      在葉子內部，家長（領導）與家人們（員工、代理商）建立共同愿景，同時傾聽家人聲音，與家人溝通，處理好“小家、大家、萬家和國家”的關系。 

      在企業外部，葉子與相關企業競合。只有“家和”才能內和外順，企業才能適應不斷變化的內外部環境，提升企業經營業績。合在家合，合在親緣，合在心靈，合在品德，合在行動，合在文化。 

      葉子環保以家和為精髓的家文化倡導“和諧”、“整合”，從而構筑起和諧企業的管理新優勢，進而把家文化構建成企業的核心競爭力。葉子家文化是一種先進的企業文化，它倡導和諧，提倡民主團結、依法治企、以德治企、公平誠信、安定有序。葉子倡導家文化，要成為對國家、對社會負責的企業。葉子家文化代表著全家人的根本利益和愿望，引導著全家人在道德行為、權利義務等方面不斷進步，做到明長遠之禮、為創新之事、興和諧之道、立誠信之業。